更新時間:2020-11-05
李女士
| 29歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高165CM |未婚 |其他類
現居住:浙江湖州
戶籍:漢
PS、CDR軟件
求職意向
期望職位:人力資源主管,行政經理/主管
期望行業:不限
期望薪資:5千~1萬/月|想在仁皇山街道,鳳凰街道,楊家埠鎮工作
求職狀態:觀望有好的機會再考慮
55****249
lc****731
182****9826
獲取聯系方式
自我描述
工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,具備較強的邏輯思維和判斷能力,有較強的責任心和團隊意識,懂得合理安排自己的時間,并可通過在學習和生活中的經驗教訓,不斷自我激勵,性格活潑外向,善于與人溝通交流 普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強,服務意識強 組織溝通能力強,能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作 工作負責、主動、干練,反應靈敏
教育經歷
2010-9 至 2013-9
[3年]
大專|紹興文理學院|藝術設計
工作經歷(TA工作了5年11個月,共做了3份工作)
2014-8 至 2016-6
[1年10個月]
行政|美欣達集團
工作職責:1. 負責公司的行政后勤工作,在人事行政經理的領導下,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境 2. 公司日常環境衛生、辦公用品采購及領用、出差人員票務、付款申請、收發快遞、打印掃描等綜合事務工作 3. 會務相關工作,包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內容收集等 4. 對外及相關部門聯絡接待,接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作 5. 協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日活動策劃慰問等 6. 做好材料收集、檔案管理、文書掃描存檔、公文制定、文件收發等工作 7. 負責禮品禮金的管理 8. 負責住宿、食堂、車輛的管理及收付款 9. 完成上級交辦其它臨時性工作
2016-8 至 2019-5
[2年9個月]
人力資源經理/主管|湖州八匹馬新能源汽車有限公司
工作職責:行政與人事方面工作主要內容 一、人員的招聘、培訓,考勤統計,勞動合同的簽訂,員工檔案的管理,公司規章制度的訂立以及公司日常行政事務的處理等。 二、人員的招聘、社保公積金封存停繳 繳納、獎懲以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理、考勤、薪資績效核算、專利申報 工商年報及日常事務的處理,負責公司規章制度的制定,同時做好制度的監督和執行,員工花名冊資料的管理員工活動的組織及開展。 三、硬件設施設備的檢查,物資采購,費用報銷及月度費用預算的制定。熟悉人資六大模塊。具有很高的責任心,抗壓能力強。 四、日常工作行程安排計劃擬定和協調內部和外部的工作,各類文件的分類呈送轉達,負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待參觀工作 五、負責企業日常行政工作,包括企業的規章制度完善及修訂、企業文化建設、日常接待及撰寫匯報報告等事務;負責企業新入職員工的培訓;負責策劃企業各類文娛活動如年會負責推行企業文化。負責公司營業執照、商標等各種證照的辦理協助審核、修訂各項管理規章制度,固定資產管理,各類證照和公章的管理;公司年度經營報告總結報表匯報
2019-6 至 2020-10
[1年4個月]
行政|浙江唯品會電子商務有限公司
工作職責:一、行政日常管理公司日常環境衛生辦公用品采購及領用、出差人員票務付款申請收發快遞打印掃描等綜合事務工作 二、食堂管理(1500人)參與食堂籌建后廚布局整個流程工作負責擬定《食堂管理制度》規范用餐秩序和餐飲安全促食堂做好員工餐和接待餐不斷改善員工就餐質量做好考核提升食堂服務質量供應商合同審核廉政管理食堂餐費的數據真實保證食堂一切消費可靠、合規、合法。 三、公務車輛管理明確用車申請條件和流程負責公司車輛調度車輛保養、車輛油費油卡ETC等費用申請管理及單據統計費用結算車輛年檢。 四、管理明確住宿人員的標準、權利、義務以及相關規定以及宿管績效考核表(如宿舍用品完好率、報修事項反饋等) 負責工程類設備類辦公用品勞保類等合同的簽訂后續追蹤、驗收工作。 五、對外關系負責維護與公司關聯的外聯職能部門和企事業單位的關系, 六、行政類固資類管理負責行政固定資產保管盤點以及臺賬管理 七、辦理公司所需各項證照 八、負責公司重要客人來訪組織安排接待擬定計劃會議準備等,為公司重大活動提供后勤保障工作 九、企業文化建設負責公司廣播設備正常使用,消防演習和企業文化宣導工作 十、負責公司企業文化牌對接廣告公司做好設計制作安裝工作
獲得證書
2016-12優秀員工
語言能力
其他精通
附件簡歷
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